Sistema PrestO, una soluzione per l’utilizzo di prestazioni occasionali

Le prestazioni occasionali PrestO si distinguono nettamente dalle quelle autonome di lavoro occasionale

Il sistema PrestO, gestito tramite l’Inps, rappresenta una soluzione per l’utilizzo di prestazioni occasionali da parte di professionisti e imprese, tra cui lavoratori autonomi, imprenditori, associazioni, fondazioni e altri enti privati.

“Le prestazioni occasionali PrestO si distinguono nettamente dalle quelle autonome di lavoro occasionale regolate dall’art. 2222 del Codice Civile. Ad esempio – evidenzia Alfredo Accolla, consigliere d’amministrazione della Cassa di previdenza dei ragionieri e degli esperti contabili – a differenza delle prestazioni autonome, prevedono coordinamento e subordinazione del prestatore al datore di lavoro e sono soggette a limiti economici che, se superati, comportano sanzioni amministrative e la trasformazione del rapporto in un contratto a tempo indeterminato”.

Inoltre, sono gestite tramite l’Inps, mentre il lavoro autonomo occasionale è regolato da un accordo individuale.

I compensi percepiti attraverso il PrestO sono esenti da imposizione fiscale e non influiscono sullo stato di disoccupazione del lavoratore.

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